Opportunités dans notre portfolio

PARTAGER UN CV

(formulaire en anglais)

Les entreprises de notre portfolio sont responsables de leur propre recrutement. Tous les postes affichés le sont généralement en anglais : consultez la version anglaise de cette page pour en apprendre davantage sur les opportunités!

 

Profils que nous cherchons souvent

 

En raison de notre modèle, nous cherchons souvent des profile similaires pour faire grandir nos équipes. Voici certains des postes que nous cherchons à remplir une fois que les startups sont suffisamment avancées :

PDG

En tant que PDG d’une des entreprises de notre portfolio, vous serez responsable des opérations, de la génération de revenue, du développement de l’équipe dirigeante, des relations avec les investisseurs, de la levée de fonds et de la mise en place d’une structure de haut calibre. Ainsi, des capacités de communications orales et écrites exceptionnelles, du leadership, de l’énergie entrepreneuriale, de la proactivité et un désir d’interagir avec des gens sont des qualités essentielles. Nous cherchons aussi quelqu’un qui a déjà été PDG d’une startup (plus de 20 personnes) ou dans un rôle comparable de directeur/trice général/e dans une plus grande organisation avec des responsabilités indépendantes. Les points suivants sont utiles pour tout PDG de notre portfolio :
-Expérience passée en levée de fonds auprès d’anges ou de sociétés de capital risque
-Expérience pertinente dans le domaine de l’électronique grand public
-Expérience en fusion et acquisition et rachat de startup
Veuillez noter que les PDG de notre portfolio font le plus souvent un investissement initial de $100,000 à $250,000 dans leur nouvelle entreprise pour envoyer un signal de confiance pendant la levée de fonds. La capacité à faire cet investissement est désirable mais pas obligatoire.

VP Ingénierie

Programmeur / Développeur (C++/Python/Java)

Si vous ne voyez pas le poste idéal mais voulez travaillez avec nous, n’hésitez pas à

PARTAGER UN CV

(formulaire en anglais)