Noel a commencé dans le monde des start-ups en travaillant pour une entreprise de systèmes de transport intelligents. Il a largement participé à l’expansion de cette entreprise en élaborant étroitement avec le PDG sur la planification de la relève et la stratégie du personnel. Il a ensuite été recruté par une grande organisation pour superviser les ressources humaines pour l'Est du Canada. Il est par la suite revenu dans le monde des start-ups pour « créer » et « voir grandir », car c'est là que réside sa passion. Son rôle consiste à orienter des stratégies de ressources humaines, la gestion des défis en matière de talents, le développement organisationnel et de la direction, la planification de la relève et la stratégie pour les efforts de promotion de la marque employeur.